.
Обязанности: Поиск и отбор кандидатов на вакантные должности
• Проведение телефонных интервью
• Постоянная коммуникация с руководителем
• Ведение базы данных кандидатов + формирование кадрового резерва
• Поиск новых и совершенствование уже имеющихся источников подбора. Требования: Коммуникабельность.
• Исполнительность.
• Общительность.
• Условия: Обучение за счёт компании.
• Работа в теплом офисе.
• Карьерный рост. Гибкий график.
• Совмещение.
• Дружный коллектив.
• Без опыта работы.