Кадровик в офис

Поиск и отбор кандидатов на вакантные должности, проведение телефонных интервью, постоянная коммуникация с руководителем, ведение базы данных кандидатов + формирование кадрового резерва, поиск новых и совершенствование уже имеющихся источников подбора.
Условия: трудоустройство по ТК РФ, соц. пакет, оплачиваемый отпуск, профессиональное развитие,
нормированный рабочий день.
Требования: общительность, инициативность, ответственность, аккуратность.