Поиск и подбор персонала;
Оценка персонала; планирование обучения и развития персонала;
Контроль документооборота предприятия по вопросам персонала;
Подготовка отчетов по персоналу;
Разработка, пересмотр положений, политик, процедур в области персонала и контроль их исполнения;
Поддержание контактов с другими предприятиями, учебными заведениями, службой занятости, кадровыми агентствами;
Развитие внутренних связей между структурными подразделениями, поддержание и развитие корпоративной культуры
Коммуникабельность, исполнительность, пунктуальность
5/2 или совмещение. Корп. соц. пакет
