Кадровик в научно-производственную компанию

Поиск и отбор кандидатов на вакантные должности, проведение телефонных интервью, постоянная коммуникация с руководителем, ведение базы данных кандидатов + формирование кадрового резерва, поиск новых и совершенствование уже имеющихся источников подбора.
Требования:Внимательность, Пунктуальность, Исполнительность, Общительность, Обучаемость, Знание ПК.
Условия:Индивидуальный график, Карьерный рост, Своевременная оплата, Официальное трудоустройство, Соцпакет.